Kadın Ve Yaşam

Çin’in otomotiv alanındaki en güçlü markalarından Chery, geliştirdiği modelleri daha da güvenli hale getirmek için yatırım ve çalışmalarını aralıksız sürdürüyor. Bu kapsamda, güvenliğin cinsiyeti ve tarafı olmayacağı görüşünü savunan Chery, ürün güvenliği tasarımının ilk aşamalarından itibaren, kadın fiziksel özelliklerini (boy: 1,58 m, ağırlık: 49 kg) yansıtan özel çarpışma testi mankenleri tanıttı. Bu mankenler, kadın araç güvenliğine odaklanan çok sayıda çarpışma testinde kullanılıyor ve ortaya çıkan veriler ürün geliştirmenin temelini oluşturuyor. Kadın manken testleri, sadece potansiyel sorunları tespit etmekle kalmayıp aynı zamanda araç tasarım felsefesinin evrimini yönlendirmede de önemli rol oynuyor.

Köklü bir geçmişe sahip olan Alman otomotiv üreticisi Opel, gerçekleştirdiği “Kadın Perspektifi Panelleri” (Women Perspective Panels/WPPs) uygulaması ile çeşitlilik ve eşitliğe olan yaklaşımının sadece 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nüne özel olmadığını gösteriyor. Opel yeni araçlarının geliştirilme sürecine “Kadın Perspektifi Panelleri” ile kadınların bakış açısını aktif bir şekilde dahil ediyor. Böylece her araç için kadınlardan oluşan özel bir ekip, Opel’in önemli parçalarından biri olan araç geliştirme sürecine eşlik ediyor. Uygulamanın sonuçlarından biri olan Opel’in yeni ileri seviye SUV modeli Yeni Grandland, keyifli bir sürüş deneyimi, üst düzey ergonomi ve iyi bir çevresel görüş gibi gereksinimleri gerçeğe dönüştürüyor.

Boyner Grup’un Beklenen 8 Mart Kampanyası “Kadına Şiddet Son Bulana Dek, Unutmak Yok” Toplumsal cinsiyet eşitliğine dikkat çekmeyi sürdüren Boyner Grup, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde “Beni Unutma” sloganıyla yeni bir reklam filmi yayınladı. “Kadına Şiddet Son Bulana Dek, Unutmak Yok” denilen film ile Boyner Grup, kadına yönelik şiddet konusunda farkındalığı artırmayı ve kaybedilen kadınların isimlerini unutturmamayı hedefliyor.

Great Place To Work® araştırmaları doğruluyor: Cinsiyet eşitliğine yatırım, geleceğe yatırım… Toplumsal cinsiyet eşitliğinin altı çizilen bir gün olan 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, çalışan deneyimi konusunda global otorite olan Great Place To Work® çeşitlilik ve kapsayıcılığı benimseyen şirketlerin, finansal performanslarının, çalışan memnuniyetinin ve inovasyon kapasitesinin daha yüksek olduğunu gösteren içgörüler paylaştı. Great Place To Work® araştırmaları, cinsiyet eşitliğinin şirketlerin sürdürülebilir büyümeleri ve inovasyonu destekleyen önemli bir faktör olduğunu ortaya koyuyor. Pek çok kadının çalışamadığı, çalışanların ise birçok olumsuz koşulla mücadele ettiği günümüzde, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü tüm bu sorunların da dile getirildiği değerli bir gün olarak öne çıkıyor. Cinsiyet Eşitliği toplumsal kalkınma açısından o kadar kritik bir konu…

Kadın istihdamında öncü adımlar atan Terra Pizza, kadın çalışanlarını destekleyen uygulamalarıyla öne çıkıyor. Türkiye’nin yerli pizza markası Terra Pizza, lezzet yolculuğunun yanı sıra kadınların iş hayatındaki rolünü güçlendirme hedefinde de öncü bir marka olmaya devam ediyor. Kadın istihdamı ve fırsat eşitliği konusunda önemli projelere imza atan Terra Pizza, kadın çalışanlarını güçlendiren uygulamalarıyla sektöre ilham veriyor. Terra Pizza’da Kadınlar İçin Güçlü Adımlar Terra Pizza, kadın çalışan oranını her yıl artırarak iş dünyasında fırsat eşitliğine katkı sağlıyor. 2024 itibarıyla kadın çalışan oranını yüzde 49’a çıkaran marka, yönetici pozisyonundaki kadın çalışan sayısını yüzde 100 artırarak karar alma süreçlerinde kadınların daha fazla yer almasını sağladı. Şirket bünyesindeki kadın yöneticiler, finans, denetim, bilgi teknolojileri ve…